全科团队绩效管理与提升基本公卫服务能力效果的探讨

• 作者: 符岱佳 纪妹
• 来源期刊: 中国社区医师
• 关键词: 全科团队 绩效管理 基本公共卫生服务 服务数量 服务效率
• 年，卷（期）: 2018,（30）
• 所属期刊栏目: 论著·管理实践
• 页码范围: 178-179,181
• 页数: 3页
• 字数: 1924字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-614x.2018.30.108

摘要

目的:探讨全科团队绩效管理与提升基本公共卫生服务能力的效果.方法:比较2012-2017年实施全科团队绩效考核制度前后基本公共卫生服务总体数量、质量.结果:绩效管理前后电子健康档案数、>60岁健康老人管理数、高血压患者规范管理数、糖尿病患者规范管理数、孕产妇健康管理数、儿童健康管理数、预防接种儿童数、中医药健康管理数以及家庭医生签约人数比较,差异有统计学意义(P<0.01).结论:科学合理的绩效考核体系能有效地激发团队潜力,提高家庭医生团队的服务质量和工作效率,进而提升基本公共卫生服务能力和整体水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	纪妹		9	18	3.0	4.0
2	符岱佳		6	9	2.0	3.0