中小企业实习生绩效管理中的问题与对策

• 作者: 刁雅洁
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 人力资源 实习生 绩效管理
• 年，卷（期）: 2018,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 66,70
• 页数: 2页
• 字数: 3010字
• 语种: 中文

摘要

企业聘用以岗位学习为主的人员简称实习生,主要来源于应届毕业生,对实习生的绩效管理与正式雇员应有所区分,从企业用工角度看,如何提高实习生用工效率,从而优化实习生工作绩效,提高企业效益,最终使企业和实习生双方获益是亟待解决的问题.本文通过访谈法对企业实习生绩效管理中存在的问题进行探讨,并结合人力资源管理理论进行分析,在分析的基础上,提出了改善企业实习生绩效管理中问题的解决对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刁雅洁	安徽建筑大学城市建设学院	5	4	1.0	2.0