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摘要:
在现代化市场经济模式逐步建立和完善的过程中,国内的人事管理制度等方面都发生了深刻变化,传统的人事档案管理模式已经不再适应市场环境的发展要求.本文首先对人事档案管理模式社会化和开放式变化原因进行了简单概述;随后分析了人事档案管理模式社会化开放式变革的主要途径.本文旨在为关注这一领域的人士提供一些可行性较高的参考意见,共同推动国内人事档案管理模式的进一步完善.
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篇名 浅谈人事档案管理模式的变革:社会化和开放式管理
来源期刊 文化创新比较研究 学科 社会科学
关键词 人事档案管理 管理模式 服务对象
年,卷(期) 2018,(19) 所属期刊栏目 文化产业
研究方向 页码范围 160-161
页数 2页 分类号 G275
字数 2526字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4110.2018.19.095
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人事档案管理
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期刊影响力
文化创新比较研究
旬刊
2096-4110
23-1601/G0
16开
哈尔滨市南岗区宣化街451-6号
2017
chi
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