论中小出版单位薪酬体系改革

• 作者: 李蓬
• 来源期刊: 文化创新比较研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 薪酬体系 公平性 绩效考核 可持续发展
• 年，卷（期）: 2018,（19）
• 所属期刊栏目: 文化产业
• 页码范围: 156,158
• 页数: 2页
• 分类号: G239.2
• 字数: 2643字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4110.2018.19.092

摘要

随着各出版社转企改制的完成以及数字化出版的迅速转型,当前出版业面临的机遇与挑战并存,人才成为出版社的核心竞争力,如何有效地进行人力资源管理,实施科学的薪酬体系改革,成为出版社能否留住人、用好人的关键因素.笔者结合自己的工作实际,以出版社薪酬体系改革为方向,阐述自己对中小出版社薪酬体系改革的理解与建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李蓬		9	7	2.0	2.0