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摘要:
高校教育管理者是高校工作正常运行的核心.教育管理工作者的工作安排对于工作人员的工作积极性有着直接的影响.管理工作者在工作过程中理应认清待遇问题、工作组织问题对于员工工作积极性的作用,通过构建相对公平的环境,提升整体工作绩效.本文与大家探讨高校教育管理工作者如何去选择正确路径提升工作绩效.
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文献信息
篇名 高校教育管理工作者工作绩效提升路径探索
来源期刊 文化创新比较研究 学科 教育
关键词 教育管理 工作绩效提升 应用策略
年,卷(期) 2018,(19) 所属期刊栏目 文化产业
研究方向 页码范围 146,150
页数 2页 分类号 G647
字数 2266字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4110.2018.19.086
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1 陈鹏 8 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
教育管理
工作绩效提升
应用策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文化创新比较研究
旬刊
2096-4110
23-1601/G0
16开
哈尔滨市南岗区宣化街451-6号
2017
chi
出版文献量(篇)
13211
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