全员竞聘在江华"一县两公司"合并中的实践

• 作者: 祖珍君
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 一县两公司 全员竞聘 人力资源 优化配置
• 年，卷（期）: 2018,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 87,137
• 页数: 2页
• 字数: 1881字
• 语种: 中文

摘要

以深化人力资源"三项制度"改革为指导,建立能上能下、能进能出的用人机制,增强员工竞争意识与危机意识,提升市场竞争力与话语权,是当前电力企业改革创新发展的内在驱动力与方向标.本文通过对江华供电公司与江华电力公司(以下简称"一县两公司"或"两公司")合并的案例进行分析发现,历史机遇,以全员竞聘方式对于促进两公司人员机构合并,构建供需平衡、人岗匹配的人力资源配置体系,为合并后的江华县供电公司向纵深发展打下了坚实的基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	祖珍君		1	0	0.0	0.0