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摘要:
人事档案的管理和使用是人力资源管理的重要构成部分,在人力资源管理中,人事档案管理的作用更多的体现在档案资料的价值上,在人力资源管理的过程中会产生各种各样的信息,而人事档案就是信息的有效载体,为人力资源管理在选拔人才、任用人才方面提供了信息支持。人力资源的扩大可以促进人事档案的发展,人事档案的现代化管理又会推动人力资源的开发,所以说人力资源管理和人事档案管理相互作用、相互依存。对此,本文研究人力资源管理中人事档案管理出现的问题,并提出相应对策。
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篇名 人力资源管理中人事档案管理出现问题研究
来源期刊 建筑工程技术与设计 学科
关键词 人力资源管理 人事档案管理 问题 对策
年,卷(期) 2018,(28) 所属期刊栏目 项目管理
研究方向 页码范围 2529
页数 1页 分类号
字数 2540字 语种 中文
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人力资源管理
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