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摘要:
残疾人工作是企业人性化管理的重要表现之一.国有企业应坚持以人为本的理念,加强对残疾人的帮扶援助.面对新时代新形势,国有企业必须瞄准方向,积极研究工作策略,合理高效开展残疾人帮扶工作.本文将结合实践工作经验,从落实宏观布局、巩固理论基石、壮大组织机能、拓展活动影响等方面分析国有企业的残疾人帮扶问题,以期为国有企业的残疾人帮扶工作提供可行参考与启示.
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文献信息
篇名 新时期国有企业残疾人管理工作的探讨
来源期刊 青年时代 学科
关键词 国有企业 残疾人 帮扶 就业 和谐发展
年,卷(期) 2018,(36) 所属期刊栏目 经管论坛
研究方向 页码范围 288,292
页数 2页 分类号
字数 3066字 语种 中文
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国有企业
残疾人
帮扶
就业
和谐发展
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