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摘要:
干部交流工作为干部成长激发了活力,为企业发展注入了动力,为领导班子和干部队伍建设凝聚了战斗力,但干部交流实践工作中也面临着一些难题.本文在分析了目前存在难点的基础上,从干部交流轮岗、合理配置资源、适岗性分析、推进人岗相适等方面进行了阐述.
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文献信息
篇名 加强干部交流和适岗性的思考与分析
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 干部交流 适岗性 合理配置 干部队伍建设
年,卷(期) 2018,(16) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 D262.3
字数 3837字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.16.014
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研究主题发展历程
节点文献
干部交流
适岗性
合理配置
干部队伍建设
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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