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摘要:
大连软件园经过20年的发展,已成为国家级示范软件产业基地之一,同时大连软件业也面临人才短缺的发展瓶颈.本研究借助P-CMM模型对不同人才的能力成熟度进行甄别,并以柔性学习的方法提高大连市软件行业人员的综合能力,助力大连市软件行业人才培养,构建大连市软件园的"人才储备库",突破人才发展瓶颈.
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文献信息
篇名 基于P-CMM与柔性学习的人力资源开发 ——以大连市软件行业为例
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 软件行业 柔性学习 P-CMM
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 案例分析
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号
字数 2479字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈美娜 6 4 1.0 2.0
2 韩阳 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
软件行业
柔性学习
P-CMM
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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