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基于P-CMM与柔性学习的人力资源开发 ——以大连市软件行业为例
基于P-CMM与柔性学习的人力资源开发 ——以大连市软件行业为例
作者:
陈美娜
韩阳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
软件行业
柔性学习
P-CMM
摘要:
大连软件园经过20年的发展,已成为国家级示范软件产业基地之一,同时大连软件业也面临人才短缺的发展瓶颈.本研究借助P-CMM模型对不同人才的能力成熟度进行甄别,并以柔性学习的方法提高大连市软件行业人员的综合能力,助力大连市软件行业人才培养,构建大连市软件园的"人才储备库",突破人才发展瓶颈.
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文献信息
篇名
基于P-CMM与柔性学习的人力资源开发 ——以大连市软件行业为例
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
软件行业
柔性学习
P-CMM
年,卷(期)
2018,(1)
所属期刊栏目
案例分析
研究方向
页码范围
55-56
页数
2页
分类号
字数
2479字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
陈美娜
6
4
1.0
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韩阳
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引证文献(0)
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节点文献
软件行业
柔性学习
P-CMM
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
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