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摘要:
企业人事档案管理,是对企业内部员工的思想、经历、工作、奖惩等诸多方面进行如实反映的综合性管理活动.近些年,随着企业不断的改革和发展,人事管理的重要性逐渐显现,为企业的人事制度改革和用人观念指明了方向.文章介绍新时期人事档案管理的重要意义,阐述目前企业人事档案管理工作存在的问题,并对应采取相应的优化措施,以供同仁参考和借鉴.
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文献信息
篇名 新时期加强企业人事档案管理的措施探讨
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 人事管理 企业发展 制度改革
年,卷(期) 2018,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 78,98
页数 2页 分类号
字数 3294字 语种 中文
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1 莫丽华 3 6 2.0 2.0
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节点文献
人事管理
企业发展
制度改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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