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摘要:
随着改革的深入发展,经济发展速度和规模已步入了新阶段,在这种形势下,作为社会经济体之一的企业同样面临巨大的竞争压力.构成企业主体部分的青年员工在这种新的社会形势下也承担着巨大的工作压力、生活压力和家庭压力,这些压力轻则会影响员工在工作上的投入度,重则可能会引发社会问题,影响社会的和谐安定.为此,应从学理上探究强化对青年员工进行人文关怀和心理疏导的路径,并将其落实到实践中去.
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文献信息
篇名 EAP对青年员工人文关怀的路径与作用
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 青年员工 人文关怀 心理疏导 路径分析
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 92,141
页数 2页 分类号
字数 2848字 语种 中文
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1 刘月鹏 3 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
青年员工
人文关怀
心理疏导
路径分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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