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摘要:
院训即医院所有员工都应该遵循的行为典范、以及行事上的导向与要求.院训是医院文化的一种具体表现,属于制度文化层面,是医院核心价值理念的高度概括,是员工共同遵守的行为准则,其在医院发展中具有遵从、激励、训诫、约束四种作用.医院精神是全体医院人员的价值取向、思想理念、道德规范、工作态度的体现,是医院的灵魂与象征,属于精神文化层面,其在医院发展中具有良好的正面导向、强大的激励引领和巨大的动能转化作用.
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文献信息
篇名 院训和医院精神在医院发展中的作用——以郴州市第一人民医院为例
来源期刊 家庭医药 学科 医学
关键词 院训 医院精神 医院发展
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 管理与教育
研究方向 页码范围 286-287
页数 2页 分类号 R197.32
字数 5875字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4954.2018.02.379
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴蕾 5 11 2.0 3.0
2 首建国 6 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
院训
医院精神
医院发展
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
家庭医药·就医选药
月刊
1671-4954
45-1301/R
广西省南宁市古城路31号
chi
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32487
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