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创新发展国企人才队伍的分析
创新发展国企人才队伍的分析
作者:
陈重
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国企
人才队伍
培训系统
摘要:
本文从新时期创新发展国企人才队伍的现状出发,探讨在创新发展国企人才队伍中采用改变传统人才资源管理体制、建立完善的培训机制和招聘机制,并创建健全的职工生涯体系等措施的作用,借助创新发展国企人才队伍建设,以期为国有企业发展提供帮助.
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文献信息
篇名
创新发展国企人才队伍的分析
来源期刊
现代企业文化
学科
经济
关键词
国企
人才队伍
培训系统
年,卷(期)
2018,(35)
所属期刊栏目
人才战略
研究方向
页码范围
342
页数
1页
分类号
F241
字数
2041字
语种
中文
DOI
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陈重
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主办单位:
中国中小企业协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-1145
CN:
11-5637/G0
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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chi
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