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摘要:
本文从新时期创新发展国企人才队伍的现状出发,探讨在创新发展国企人才队伍中采用改变传统人才资源管理体制、建立完善的培训机制和招聘机制,并创建健全的职工生涯体系等措施的作用,借助创新发展国企人才队伍建设,以期为国有企业发展提供帮助.
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文献信息
篇名 创新发展国企人才队伍的分析
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 国企 人才队伍 培训系统
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 342
页数 1页 分类号 F241
字数 2041字 语种 中文
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国企
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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