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摘要:
为了对招聘每个环节存在的风险进行准确的识别,改进招聘工作中存在的不足.因此,将工作分解结构法与风险分解结构法相结合,构造了基于招聘环节的工作包和最基本招聘风险事件的耦合矩阵,在此基础上运用依赖结构矩阵阐述风险传播路径.为中小企业招聘风险识别提供了一个可行的方法,为进一步进行风险评价提供了一个可量化的手段.
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文献信息
篇名 中小企业外部招聘风险识别研究——基于WBS-RBS-DSM法
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 招聘风险识别 工作分解结构法 风险分解结构法 依赖结构矩阵 传播路径
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 劳动经济
研究方向 页码范围 74-76
页数 3页 分类号 F24
字数 1920字 语种 中文
DOI 10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.11.037
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 佘依林 5 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
招聘风险识别
工作分解结构法
风险分解结构法
依赖结构矩阵
传播路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
总被引数(次)
112539
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