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摘要:
组织人事整体高水平的工作是一个公司发展的必要保障.在当下,传统的组织人事工作模式已经跟不上时代发展的步伐,新时期以创新的举措提升组织人事工作整体水平才能为公司的可持续发展打下坚实的基础.公司组织人事的工作整体水平是衡量一个公司能否发展的重要途径.文章针对新时期组织人事工作进行了研究,在分析新时期以创新的举措提升组织人事工作整体水平问题的基础上,提出解决问题的建议.
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文献信息
篇名 以创新举措提升组织人事工作整体水平
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 组织人事 创新举措 问题 对策
年,卷(期) 2018,(20) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 177
页数 1页 分类号
字数 1673字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.20.162
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研究主题发展历程
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组织人事
创新举措
问题
对策
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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