论新形势下推动国企政治思想工作与人力资源管理的融合性发展

• 作者: 许言
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 新形势 国企政治思想工作 人力资源管理 融合性发展
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 思想政治
• 页码范围: 69-70
• 页数: 2页
• 字数: 2725字
• 语种: 中文

摘要

由于受到现有人力资源管理与政治思想工作存在偏差等方面问题的影响,导致政治思想工作与人力资源管理工作无法真正实现融合,为此,必须在明确这两者之间的关系,促使国企稳定发展.本文对政治思想工作与在人力资源管理开展时存在的问题进行分析,并就如何在新形势下促使两种工作相互融合、全面提升国企内部凝聚力提出几点对策,为进一步实现人力资源管理与党务部门联署办公、促使国企稳定发展提出几点建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许言	安徽省交通控股集团有限公司养护管理中心	1	0	0.0	0.0