新形势下国企人力资源管理的改革思路

• 作者: 肖晓
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 新形势 国有企业 人力资源管理 改革思路
• 年，卷（期）: 2018,（35）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 199
• 页数: 1页
• 字数: 1882字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.35.172

摘要

国有企业在国家经济的发展和人们的生活中都起到非常重要的作用,面对当前的新形势,重视对国有企业进行改革,对促进国有企业的发展,实现我国国民经济的平稳发展都具有重要的意义.人力资源管理工作作为国有企业工作中的重要环节,必须重视探讨其改革思路.基于此,本文明确了新形势下国有企业人力资源管理改革的意义,分析了当前国有企业人力资源管理中存在的问题,探讨了新形势下国有企业人力资源管理的改革思路.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖晓	国网湖南省电力有限公司邵阳供电分公司	1	0	0.0	0.0