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摘要:
为了在市场竞争中站稳脚跟,具有立足之地,电力部门必须打造具有特点的核心竞争力.在这一环节中,人力资源管理所发挥的作用无可替代.本文主要以新形势下电力人力资源管理中存在的问题为根本,深入分析人力资源管理的战略选择,从而提高人力资源的战略管理水平.
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浅议新形势下企业的战略人力资源管理
人力资源管理
战略
人力资源
新形势下国企人力资源管理的改革思路
新形势
国有企业
人力资源管理
改革思路
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新形势下电力人力资源管理的战略选择
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 电力部门 人力资源管理 战略选择
年,卷(期) 2016,(26) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 213
页数 1页 分类号
字数 2222字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王海燕 7 1 1.0 1.0
2 李振 国家电网公司客户服务中心 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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电力部门
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战略选择
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