浅议新形势下企业的战略人力资源管理

• 作者: 曾胜
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 战略 人力资源
• 年，卷（期）: 2011,（21）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 98-100
• 分类号: F275
• 字数: 2443字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.21.064

摘要

随着人力资源管理专业的不断发展与成熟,人力资源管理的使命得到了飞跃,从传统的、狭隘的、单纯的人事管理,逐步上升到企业战略的高度,事关企业的生存与发展.本文从阐述战略人力资源管理的内涵入手,分析了战略人力资源管理与传统人力资源的区别,并归纳了战略人力资源管理的重要意义,最后在概述了我国人力资源管理中存在缺陷的基础上,对企业的战略人力资源管理实践提出了相应的实施策略,以期对企业实施战略人力资源管理有所启发.