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原文服务方: 科技与创新       
摘要:
随着我国国民经济的迅速发展,大多数企业已经建立了现代的企业制度,人力资源管理已经成为了企业战略管理中的一项重要内容,对企业的发展和良性循环有着重要的意义。人力资源管理也因此成为了企业日常经营管理中的一项重要内容。人力资源是现代企业制度下的一项重要企业资源。本文就人力资源管理与企业战略之间的契合进行了深入的分析。
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人力资源
管理
经济
人力资源管理与企业战略的契合研究探讨
人力资源管理
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文献信息
篇名 浅议人力资源管理与企业战略的契合研究
来源期刊 科技与创新 学科
关键词 人力资源管理 企业战略 资源配置 管理目标
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 创新管理
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI 10.15913/j.cnki.kjycx.2015.04.056
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业战略
资源配置
管理目标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与创新
半月刊
2095-6835
14-1369/N
大16开
2014-01-01
chi
出版文献量(篇)
41653
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202805
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