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摘要:
人力资源管理对于企业战略目标的实现发挥了重要作用.主要指的是在经济学、人本思想影响下,采用科学的形式对企业的人力资源加以应用,为企业的发展提供了保障,确保企业预期目标达成、职工价值得到最大化展现.基于其重要性,本文对当前形势下人力资源管理和企业的战略契合做出研究与探讨,为企业提供了必要的参考建设.
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文献信息
篇名 人力资源管理与企业战略的契合研究探讨
来源期刊 现代营销 学科
关键词 人力资源管理 企业战略 契合 研究
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 8
页数 1页 分类号
字数 2057字 语种 中文
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