论人力资源管理与企业战略的匹配

• 作者: 何清
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 企业战略 人力资源管理 战略匹配
• 年，卷（期）: 2010,（24）
• 页码范围: 106-107
• 分类号: F2
• 字数: 2060字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.24.077

摘要

随着社会的不断进步和市场竞争的日益激烈,企业人力资源管理发生了深刻的变化.人力资源已真正成为企业的战略性资源,是企业持续竞争优势的源泉.人力资源管理必须与企业战略合理匹配,企业才能持续发展.本文简要分析了人力资源管理与企业战略匹配的重要性,从而提出了提高二者合理匹配的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何清	安徽农业大学研究生处	2	3	1.0	1.0