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摘要:
现代化企业的战略发展规划与人力资源管理有着密不可分的联系,同时企业战略和人力资源管理系统对企业绩效均有着直接的影响.本文从理论层面对于三者关系的分析以及企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的影响因素两个方面着手,针对企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系展开研究.在此基础上,对企业战略、人力资源管理系统与企业绩效相互结合的策略提出建议.
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文献信息
篇名 企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系初探
来源期刊 现代营销 学科
关键词 企业战略 人力资源管理系统 企业绩效
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 战略
研究方向 页码范围 11
页数 1页 分类号
字数 1937字 语种 中文
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