我国高科技企业战略人力资源管理现状及策略

• 作者: 李海华
• 来源期刊: 南宁师范大学学报（哲学社会科学版）
• 关键词: 高科技企业 战略人力资源管理 绩效管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 页码范围: 79-82,87
• 页数: 5页
• 分类号: C936
• 语种: 中文

摘要

分析当前我国经济转型期高科技企业战略人力资源特点和人力资源管理的现状，提出了提升人力资源管理战略定位，建立公平、高效绩效管理体系，建立以能力为基础、以绩效为导向的薪酬模式，加强培训和职业规划等软激励建设，构建以人为本，内涵深厚、充满活力的企业文化。