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摘要:
企业战略转型是新形势下企业发展的重要举措,以保证企业适应新经济环境,在激烈的市场竞争中稳定发展.人力资源管理是企业转型的重点,合理对其管理进行研究可以充分发挥出人才的优势,基于此,本文从企业人力资源管理现状入手,深入进行分析,结合实际提出转型企业人力资源管理策略,以供参考.
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文献信息
篇名 基于企业战略转型的人力资源管理研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业 战略转型 人力资源 管理
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3458字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜天文 7 9 2.0 3.0
2 迟金萍 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
战略转型
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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