分析企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系

• 作者: 宁乃球
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 企业战略 人力资源管理系统 企业绩效
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 17-18
• 分类号: F272.92
• 字数: 2669字
• 语种: 中文

摘要

针对企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系进行简单分析,企业战略、人力资源及人力资源管理系统之间能够相互影响,对企业的发展能够产生重要影响.企业需要结合人力资源管理系统中相关数据,科学制定企业战略,根据企业绩效调整人力资源管理的模式等,使企业的发展更加规范、科学.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宁乃球		3	0	0.0	0.0