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摘要:
人力资源是企业发展的第一战略资源,人力资源管理是企业管理的重要内容.目前,我国经济发展已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,石油企业要实现高质量发展,就必须把人力资源管理创新作为重要支撑,创新企业人力资源管理理念、管理机制、培训模式、潜能开发等,以此增强人力资源管理,推动企业高效发展,打造具有竞争力的企业.
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文献信息
篇名 新形势下石油企业人力资源管理创新研究
来源期刊 中国石油大学胜利学院学报 学科 经济
关键词 人力资源 管理理念 机制创新 培训模式 潜能开发
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 经济社会与文化研究
研究方向 页码范围 91-94
页数 4页 分类号 F272.92
字数 5964字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5935.2018.04.021
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作者信息
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1 王振娟 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理理念
机制创新
培训模式
潜能开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国石油大学胜利学院学报
季刊
1673-5935
37-1446/TE
大16开
山东省东营市济南路1号
1998
chi
出版文献量(篇)
2669
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5
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4821
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