基于提升核心竞争力的企业文化建设研究

• 作者: 李春丽
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 人力资源 核心竞争力 企业文化 创新
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 人文社会
• 页码范围: 103-104
• 页数: 2页
• 字数: 2683字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业的核心资源,人才的竞争力是企业的核心竞争力.基于核心竞争力的企业文化建设是一项需要长期研究探讨的系统工作,企业文化是无形资产,企业文化跟企业的其他物质资产相比更加重要,决定了企业的发展,因此企业需要不断地开拓发展视野,根据企业自身发展状态制定出发展战略,形成有特色的企业创新文化,促进企业核心竞争力的提升.