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摘要:
目的 探讨精神科护士的执业压力,为有效管理提供依据.方法 设计问卷,选取232名护士进行描述性统计.结果 医院环境的安全、管理的重要性、工作量和自身素质是导致精神科护士职业压力的主要因素.结论 人力资源不足是护理领域的主要问题,医院管理的重要性和支持是缓解护士执业压力的重要因素.近年来,我院在住院精神病人的安全管理过程中,完善了护理安全管理体系,以安全为前提的护理工作,效果满意.据报道,在心理健康护理安全管理方面.
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文献信息
篇名 精神科护理管理新思路与新方法
来源期刊 中国保健营养 学科 医学
关键词 新方法 安全管理 精神科护士 护理管理 职业压力
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 全科护理
研究方向 页码范围 185
页数 1页 分类号 R473.74
字数 1797字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7484.2018.18.167
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1 王辉 9 16 1.0 4.0
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精神科护士
护理管理
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研究起点
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中国保健营养
旬刊
1004-7484
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大16开
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1992
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