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摘要:
目标管理,又称为“成果管理”,是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,促使团体和个人取得最佳业绩的现代管理手段.将目标管理制度引入企业管理中,有助于明确成员目标,提高整体工作效率.本文基于此,以电力企业改革的现状为背景,对目标管理方法如何运用在企业中和一系列对策进行分析.
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目标管理在建筑施工管理中的运用
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应用
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文献信息
篇名 目标管理在企业中的运用和对策
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 目标管理 企业经营 过程监督
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F270
字数 3935字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.13.014
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作者信息
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1 潘润兴 4 7 1.0 2.0
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节点文献
目标管理
企业经营
过程监督
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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310
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