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摘要:
在生活当中,性别的不同产生了多方面的影响,如工作效率、团队氛围、合作分工等,人们将其概括为性别效应.性别效应存在于团队当中,但此效应如何影响中小型团队的机制尚未明确.笔者主要通过对高中学生社团及部分其他团队的问卷调查和数据归纳分析,探讨心理层面和能力层面的效应机制,并尝试对此做出一定解释.
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文献信息
篇名 影响中小型团队运作的因素分析 ——以成员男女比例为例
来源期刊 青年时代 学科
关键词 男女比例 团队运作 性别效应
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 143-146,148
页数 5页 分类号
字数 6373字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程逸飞 1 0 0.0 0.0
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