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摘要:
一直以来,企业思想政治工作都是我国党政思想政治工作和企业文化建设相融合的重要方式.经过一段时间的实践和发展,企业思想政治工作和企业文化建设也融合的比较好.但是,随着我国经济快速发展,使得企业发展遇到很大的挑战,特别是国有企业内部,他们需要对公司经营模式和内部制度等进行完善和创新.只有这样,才能促进企业的发展.本文阐述了将企业思想政治工作和企业文化融合的必要性,并针对国有企业当前在这方面发展的现状,探讨解决问题的途径和策略.
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文献信息
篇名 浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合
来源期刊 人文之友 学科
关键词 国有企业 思想政治工作 文化建设 可行性
年,卷(期) 2018,(16) 所属期刊栏目 社会广角
研究方向 页码范围 111
页数 1页 分类号
字数 2103字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4684.2018.16.093
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研究主题发展历程
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国有企业
思想政治工作
文化建设
可行性
研究起点
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期刊影响力
人文之友
半月刊
2096-4684
51-1778/G0
四川省成都市青羊区敬业路108号T区2栋
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出版文献量(篇)
19342
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