企业文化的国企政工工作创新举措简述

• 作者: 李明亮
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业文化 国企政工 工作创新
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 政工之窗
• 页码范围: 139-140
• 页数: 2页
• 分类号: D641
• 字数: 3354字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.23.111

摘要

企业文化作为企业的精髓,是企业的无形资产.它所倡导的企业竞争、奉献、服务意识和精神,不仅丰富了政工工作的内涵和外延,也为其增添了新的活力,从而适应了市场经济的需要,更便于结合企业实际,进而转化为物质生产力.因此,企业要顺应时代变革要求和规律,对企业政工工作予以创新,以此促进现代企业文化的深入建设,实现两者结合,为企业的可持续发展提供坚强的政治和思想基础.本文笔者根据工作实践经验对企业文化的国企政工工作进行了分析和探讨.

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1	李明亮		1	0	0.0	0.0