当前高校职称评聘中若干问题的思考

• 作者: 朱拾遗
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 高校职称评聘 评聘模式 评聘制度 思考 对策分析
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 理论广角
• 页码范围: 386-387
• 页数: 2页
• 字数: 4373字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.11.361

摘要

高校职称评聘,作为高等学校人事制度改革工作中的重要核心部分和关键组成内容,其工作制度在不断的改革中得到了一定的完善.然而,目前高校职称评聘过程中,仍然暴露出许多亟待解决的问题.解决好当前高校职称评聘工作中的问题,将有利于职称评聘制度改革的不断进步和发展,同时也推动了高等学校人事管理制度的完善.本文围绕高校职称评聘阶段中,现有高校职称评聘制度的作用特点,结合高校职称评聘过程中的特点与影响因素,针对高校职称评聘时遇到的常见问题进行深入剖析,同时提出了相应的改良对策.对确保高等学校人事制度改革的顺利开展、促进我国高等学校人事管理工作中高校职称评聘机制的不断发展,在人事制度改革中起着中流砥柱的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱拾遗		7	11	2.0	2.0