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摘要:
伴随如今我国企事业单位改革进程的不断深化,在单位的制度变革、重构与重组的过程中经常会出现大量的人员调整,而专业技术人员作为单位发展的核心支柱,做好其档案管理有助于人力资源管理工作的实效性得到显著提高.本文从专业技术人员档案的主要作用入手,从管理意识与制度保障、信息化建设、多方合作等方面提出具体措施,致力于使专业技术人员档案有效服务于人力资源管理.
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文献信息
篇名 专业技术人员档案如何服务于人力资源管理
来源期刊 神州 学科
关键词 专业技术人员档案 人力资源管理 制度保障 信息化 多方合作
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 267
页数 1页 分类号
字数 2132字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5071(s).2018.23.248
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研究主题发展历程
节点文献
专业技术人员档案
人力资源管理
制度保障
信息化
多方合作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
出版文献量(篇)
50916
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117
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