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摘要:
女职工作为现代职业女性,价值观已经发生了很大的变化,她们同样需要在职业发展中证明自己的价值,生育行为和育儿工作使育龄女职工不得不在生育过程中付出更大的机会成本,阻碍了女职工的职业发展和自我价值的实现,自全面两孩政策实施的新时代背景下,如何缓解女职工的二孩生育焦虑,帮助全面两孩政策更好落地,给新形势下的女职工工作提出了新的问题和新挑战.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时代缓解女职工生育后顾之忧的思考与实践
来源期刊 大科技 学科 政治法律
关键词 角色冲突 多渠道 社会责任
年,卷(期) 2018,(26) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 D412.6
字数 3399字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李锋 8 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
角色冲突
多渠道
社会责任
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相关学者/机构
期刊影响力
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