构建“为官不为”的问责与容错机制

• 作者: 李松林
• 来源期刊: 科教导刊（电子版）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 为官不为 问责 容错
• 年，卷（期）: 2018,（20）
• 页码范围: 1-2
• 页数: 2页
• 分类号: D630

摘要

从行为动机角度看,“为官不为”的症结一方面在于紧迫感不强,另一方面在于规避风险的心理。为此,可以从两个方面加以解决:一是施以威慑,“不为”将受到惩戒,二是以人为本,惩戒例外。要实现对“为官不为”的有效治理,就要建立问责机制和容错机制。问责机制的完善要厘清主体责任,进行统一立法和层次,问责情形类型化,细化归责原则。容错机制建立要围绕从容什么错、怎样容错、谁来容错做文章。另外,要建立问责与容错二者在机制上的有效衔接。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李松林	河南工程学院人文社会科学学院	5	25	2.0	5.0