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摘要:
随着我国市场经济的不断发展,企业竞争的不断加剧,企业之间竞争中人才的核心竞争力显得越来越重要,企业的竞争即人才的竞争,人才在企业中起到至关重要的作用.企业员工的工作积极性是企业能够快速运转的重要因素,这关系到企业在生产经营中能够保证流畅,能否保证企业长久的占据市场竞争的保证.因此,企业管理中引入激励机制是符合企业发展与时代要求的,主要表现在企业的激励机制是吸引人才的重要方面,激励机制能够提高企业效益,激励机制能够更好的实现企业的目标.
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篇名 企业经济管理中激励机制的作用探讨
来源期刊 神州 学科
关键词 企业经济管理 激励机制 作用
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 256
页数 1页 分类号
字数 2030字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业经济管理
激励机制
作用
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
出版文献量(篇)
50916
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117
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7533
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