三甲医院员工一次性奖金纳税分析与筹划

• 作者: 陈惠芳
• 来源期刊: 世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 员工奖金 一次性奖金 纳税分析 筹划 三甲医院
• 年，卷（期）: 2018,（66）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 179,187
• 页数: 2页
• 分类号: R197.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.19613/j.cnki.1671-3141.2018.66.148

摘要

员工的一次性奖金是指企业、事业、学校等单位,根据单位本年度的经济效益和单位工作人员的业绩、出勤及综合考评等情况,向员工发放的年终绩效考核奖(简称一次性奖金).一次性奖金是企业对员工全年工作的一种奖励方式,能调动员工的工作热情和工作积极性.如何做好员工一次性奖金的纳税分析与策划,对员工一次性奖金的最终所得和员工工作积极性有很大的影响.自2005年1月1日起,国家规定纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴.作为企业的财务人员,根据国家的纳税规定,合理分析和策划员工一次性奖金的纳税方式,是一位财务人员所必需的专业技能和职责.本文主要讨论三甲医院员工一次性奖金的纳税分析与筹划.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
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