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摘要:
目的:研究健康管理中心护理人员人文关怀品质与影响因素,为进一步提高医院健康中心护理人员人文关怀品质.方法:选取我院健康管理中心护理人员15名,对所有护理人员的人文关怀品质进行评分,并使用Logistic回归分析与护理人员人文关怀品质相关的影响因素.结果:通过单因素分析发现,不同的工作时间、同事的关怀程度、聘用方式以及工作满意度是影响健康管理中心护理人员人文关怀品质的因素,通过多因素Logistic回归分析发现,影响护理人员人文关怀品质的独立影响因素为护理人员对于自身工作的满意度与同事的关怀程度.结论:健康管理中心护理人员人文关怀品质与自身工作的满意度和同事的关怀程度相关性非常大,所以医院在对健康管理中心护理人员进行管理时,要采取措施加强同事之间的关怀程度,努力提升护理人员对于自身工作的满意度,促进其人文关怀品质的快速提升.
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文献信息
篇名 浅析健康管理中心护理人员人文关怀品质与影响因素
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 健康管理中心 护理人员 人文关怀品质 影响因素
年,卷(期) 2018,(25) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 390
页数 1页 分类号
字数 1596字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7484.2018.25.603
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1 高晓玲 1 0 0.0 0.0
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健康管理中心
护理人员
人文关怀品质
影响因素
研究起点
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中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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