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摘要:
对于一个机构臃肿、人员富余且发展困难企业来说,敢于直面弊病,动真碰硬,通过大刀阔斧改革,有效解决企业劳动用工多、管理效率低、经济效益差等问题,是企业深化改革、脱困发展的重要举措.本文结合煤矿企业实际情况,针对内部管理方面的问题,以精简结构和极限定员为目标,阐述了企业在机构改革、减人提效方面的做法,为企业健康发展提供了有力保证.
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文献信息
篇名 浅谈国有煤矿机构改革和减人提效的必要性及方法
来源期刊 环球市场 学科
关键词 煤矿 减人提效 必要性 方法
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 248
页数 1页 分类号
字数 2408字 语种 中文
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煤矿
减人提效
必要性
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