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摘要:
矿山安全生产是复杂多因素作用的系统,加强安全培训打造高素质员工队伍是保障安全生产的关键环节.面对矿山人员数量庞大、文化素质参差不齐、培训时间受限等突出问题,分析研究了矿山安全培训的关键因素,结合专家定性评价,引入层次分析法循环迭代计算关键因素权重,依据模糊综合评价进行方案质量评估.实验结果表明,该安全培训方案是良好的,这与问卷统计和调研报告是一致的,为矿山安全培训方案评估提供了一种量化方法.
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文献信息
篇名 基于模糊综合评价的矿山安全培训方案评估
来源期刊 山东理工大学学报(自然科学版) 学科 工学
关键词 安全培训 模糊综合评价模型 矿山 层次分析
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-45
页数 4页 分类号 TD76|TP391
字数 2138字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6197.2019.04.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李艳 山东理工大学计算机科学与技术学院 20 124 6.0 11.0
2 李业刚 山东理工大学计算机科学与技术学院 29 186 7.0 13.0
3 陈波 山东理工大学计算机科学与技术学院 12 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
安全培训
模糊综合评价模型
矿山
层次分析
研究起点
研究来源
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期刊影响力
山东理工大学学报(自然科学版)
双月刊
1672-6197
37-1412/N
大16开
山东省淄博市张周路12号
1985
chi
出版文献量(篇)
2724
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4
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