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摘要:
校企"双导师"联动模式是在充分尊重高职教育双重属性的前提下,立足校企紧密结合、产教深度融合的扎实基础,遵循学生个体特征,实施校企双主体办学,由学校导师与企业师傅合作完成人才培养的校企协同育人模式。现代学徒制背景下,针对目前高职院校师资队伍存在的问题,需要发挥政府主导职能,明确双导师选聘标准,推进校企团队互助成长,构建师生交流评价机制,以实现教育供应链与产业需求链的有效衔接,为社会经济发展提供有力人才支撑。
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高职教育
校企合作
人才培养
校企共用的现代学徒制双导师教学队伍建设研究
现代学徒制
双导师
教学队伍
校企共用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 校企“双导师”联动模式下高职院校师资队伍建设研究
来源期刊 常州工程职业技术学院高职研究 学科 教育
关键词 高职院校 “双导师”联动模式 师资队伍建设
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-15
页数 5页 分类号 G715.1
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 巴佳慧 南京城市职业学院旅游管理学院 32 65 5.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
“双导师”联动模式
师资队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
常州工程职业技术学院高职研究
季刊
江苏省常州市
1984
chi
出版文献量(篇)
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4
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1764
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