专业技术人才队伍结构及现状分析

• 作者: 刘庆晨 李树珍 李秀丽 杨莎莎 谢坤 郝震敏
• 来源期刊: 健康前沿
• 关键词: 专业技术人才队伍 人才结构 人才培养
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 328
• 页数: 1页
• 字数: 1760字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.9128-6509.2019.03.298

摘要

伴随着我国医改进程加快,各大医院对人才队伍建设的重视程度不断提升.医院的人才队伍是医院的硬性实力,同样人才队伍的建设与优化是当下人力资源工作者所必须要思考的问题.当前,医院专业人才队伍建设仍然存在部分问题,譬如专业人才的晋升梯队设置不合理,人才数量不足并且结构分布不均,同时政府部门对医疗卫生人才引进和培养意识不强等,各种问题限制员工成长,人才激励机制缺乏长久动力,影响员工的工作积极性,导致医院留不住人才,上述问题在我国各大医院普遍存在,亟待解决.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李秀丽		12	54	4.0	7.0
2	李树珍		11	15	2.0	3.0
3	刘庆晨		6	9	1.0	3.0
4	郝震敏		7	2	1.0	1.0
5	谢坤		2	1	1.0	1.0
6	杨莎莎		1	1	1.0	1.0