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摘要:
目的 基于DRGs对普外科各小组的绩效展开评价,为管理者加强精细化管理提供指导.方法 以北京版DRGs分组方式作为本次研究的风险调整工具,运用能力、效率、安全这3个维度的6项指标以及综合指数法对医院的住院医疗服务绩效进行分析.结果 B小组的能力方面评分最高,其他组依次为A、C、D,C小组的效率方面评分最高,其他组依次为A、D、B,计算综合指数后4组排序依次为B、C、A、D,综合指数分别为3.92、2.44、2.26、1.49.大部分小组保持较高的医疗质量,但个别组存在病种收治数量较少及时间消耗较高的问题.结论 DRGs是一种客观的对绩效展开评价的方法,它可以让管理者全面地了解各病组的运行情况,从而改进环节的质控,做到更好地服务于人民群众.
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文献信息
篇名 基于DRGs的某三级医院普外科住院医疗服务绩效评价分析
来源期刊 中国病案 学科
关键词 DRGs 绩效评价 普外科
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 信息利用
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号
字数 2800字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋菲 28 171 7.0 11.0
2 王丽 117 554 12.0 16.0
3 张欣 67 305 9.0 14.0
4 田明月 6 11 2.0 3.0
5 曾跃萍 11 57 4.0 7.0
6 吕亚奇 6 32 4.0 5.0
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普外科
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