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摘要:
湖北省南水北调工程是一个庞大的系统工程和技术体系,而干部队伍是实现南水北调工程目标任务的主要支撑力量,因此,研究分析干部队伍建设问题,对更快更好建设运营好南水北调工程具有重要意义.文章从湖北省南水北调干部队伍建设的发展历程出发,对目前存在的问题进行系统分析,论述了干部队伍进行改革的必要性.并从思想建设、机制体制等方面对推进干部队伍建设进行了探索,以期为稳步推进南水北调工程改革发展起到一定的促进作用.
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文献信息
篇名 湖北省南水北调干部队伍建设实践与探索
来源期刊 上海市经济管理干部学院学报 学科 政治法律
关键词 干部队伍建设 南水北调 正向激励 体制机制 人才培养
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 24-31
页数 8页 分类号 D262.3
字数 8132字 语种 中文
DOI 10.16538/j.cnki.jsemc.2019.02.004
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作者信息
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1 黄轶劼 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部队伍建设
南水北调
正向激励
体制机制
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海市经济管理干部学院学报
双月刊
1672-3988
31-1913/Z
大16开
上海市梅陇路161号
2003
chi
出版文献量(篇)
1118
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3
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