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摘要:
本文从如何建立完善的企业文化体系展开分析,并以此为依据,提出创新文化建设,增强核心竞争力、打造文化学习型组织,强化管控力度、推进服务文化建设,完善工作流程、促进营销文化,树立企业良好形象、促进制度文化,形成责任体系的有效措施,旨在企业在文化建设的过程中,利用多元化的方式,促进企业的市场核心竞争力不断提升,实现可持续的发展目标.
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基于核心竞争力的企业文化建设研究
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文献信息
篇名 基于核心竞争力下的企业文化建设分析
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 核心竞争力 企业文化建设 经营管理理念 以人为本
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 企业战略
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号
字数 2848字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
核心竞争力
企业文化建设
经营管理理念
以人为本
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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8908
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