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摘要:
在有些行业和领域,创意并不是最重要的,更遑论“抖音炸神”。圈子里的朋友都在玩“抖音”,大家说求职也当如此——资深HR给每份简历的时间和每次面试的有效时间也就是一分钟,有新意、夺眼球、先发制人,才能“抖”入好职场。我是财经大学的学生,从大三下学期就在一家银行企划部实习。
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文献信息
篇名 “抖音精神”与求职
来源期刊 职教新航线 学科 农学
关键词 求职 有效时间
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-40
页数 1页 分类号 S661.2
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
求职
有效时间
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
传奇天下:职教新航线
月刊
1674-7771
50-1202/G0
重庆市渝中区桂花园路12号
78-269
出版文献量(篇)
3628
总下载数(次)
4
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