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摘要:
集团办学已成为实现义务教育均衡发展的重要举措.师资建设常常滞后于集团扩张的速度,成为许多集团校发展中突出的问题.聚焦集团母校骨干师资不断稀释的现实问题,通过教师培育项目的系列探索,实现由"输血"到"造血"的共赢新局面.同时,以西城实验小学教育集团"新入教师·适岗培育站"项目为例,从项目设计的内容、目标、组织实施、评价进阶等方面,详细介绍项目设计与实施,以及塑造发展共同体的过程,具有启发意义.
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文献信息
篇名 集团化办学如何突围师资建设困境
来源期刊 中小学校长 学科 教育
关键词 新入教师 适岗培育 项目化管理 发展共同体
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号 G451.2
字数 3745字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戴振华 江苏省常州市金坛区西城实验小学教育集团 12 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
新入教师
适岗培育
项目化管理
发展共同体
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中小学校长
月刊
1673-9949
11-5612/G4
16开
北京市大兴区清源北路8号
80-619
1995
chi
出版文献量(篇)
4432
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1500
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